【1分时时彩安卓版豹子】下月起社保新变化 你的“钱袋子”会鼓一些吗

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2018-12-15 09:23北方网评论(人参与)

  每月,上班族之前 花一笔钱缴纳社会保险。怎么让,从下个月起,与上班族息息相关的社会保险将迎来新变化!

  人社部签署的《2017年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示:2017年末,全国参加基本养老保险人数为915440万 人,全国参加基本医疗保险人数为117681万人,全国参加失业保险人数为18784万人,全国参加工伤保险人数为22724万人,全国参加生育保险人数为1940万 人。

  下月起,社保费将由税务部门统一征收

  《国税地税征管体制改革方案》明确,从2019年1月1日起,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

  社保费“分征”局面即将之前 开始

  根据国务院1999年出台的《社会保险费征缴暂行条例》规定,社会保险费的征收机构由省、自治区、直辖市人民政府规定,还要由税务机关征收,也还要由劳动保障行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构征收。

  2011年正式实施的《社会保险法》依然什么什么都没有明确规定社保费的统一征收机构,只笼统提出,“社会保险费实行统一征收,实施步骤和具体依据由国务院规定。”

  在什么什么都没有统一规定的具体情况下,各省份的征管模式越多越多我一样。如,自2017年1月1日起,河南省社会保险费改由地方税务机关统一征收。而根据媒体2016年底的统计,有20多个地方税务部门实现了税务机关代征社保费。

  中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华表示,各项社保费交由税务部门统一征收,此举之前 开始了五项社会保险在不同地区分别由社保经办部门和税务部门征收的局面,统一了征收体系,之前 开始了“分征”的局面。

  职工社保权益更有保障

  “税务部门统一征收社保费,提高了征缴力度,有有助于于将社会保险费基向某些人所得税的税基靠拢,正确处理长期所处的费基不实的问题报告 。” 中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华表示,税务部门的强制性之前 有助于落实《社会保险法》第六十三条对于欠缴社保费的罚则,规范市场主体的社保缴费行为。

  通俗来说越多越多我,目前有的企业不给员工上社保,更为常见的是不给员工全额上社保。而社保费由税务部门统一征收后,某些具体情况有望得到改变。

  根据《职工基本养老保险某些人账户管理暂行依据》,职工某些人一般以上一年度某些人月平均工资为某些人缴费工资基数。某些人月平均工资低于当地职工平均工资30%的,按当地职工月平均工资的30%缴费;超过当地职工平均工资30%的,按当地职工月平均工资的30%缴费。

  在现实具体情况中,越多越多企业越多再按照你的月平均工资来缴纳社保。举个例子,实在你的实际工资每月有300元,但企业却按照社保缴费下限300元来你要申报和缴纳社保费,原来一来,实在当期你到手的工资会变多,但长远来看,你的社保权益是受到损害的,至少退休后拿到的养老金会变少。

  而社保费由税务部门统一征收之前 ,你和单位得按照实际工资300元交社保。原来一来,实在你和企业当期缴纳的社保费会变多,拿到手的工资会变少,但长远来看是划算的,这将大大增加你的社保权益。

  中国学会财税法学学会会长、北京大学法学院教授刘剑文认为,税务部门统一征收社保费后,权责更加统一,依靠税务部门长期形成的经验雄厚、强有力的征收队伍和系统,社保费征收将更加规范化,也将保证社保基金的及时入库,有效保护参保人的权益,一起也会减少甚至杜绝少缴社保的问题报告 。

  新看点:社保“黑名单”来了

  人社部制定了《社会保险领域严重失信“黑名单“管理暂行依据(征求意见稿)》。

  根据征求意见稿第5条规定,下面这6种具体情况拟列入社保“黑名单”——

  中新网记者 李金磊 制图

  各级社会保险经办机构应当按照有关规定,将社保“黑名单”信息纳入当地和全国信用信息共享平台。

  由相关部门在每个人 职责范围内依据《备忘录》规定,在政府采购、交通出行、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。

  多地上调最低工资标准,或影响社会保险

  今年以来,已有多地上调最低工资标准。据统计,截至目前,15省份最低工资标准不同程度上调。其中,四川、广西、西藏等5地上调超30元。

  12月6日,记者从重庆市人力社保局获悉,重庆市最低工资标准进行了调整。调整后,重庆市最低工资标准实行两档制,两档分别比原标准30元/月和130元/月提高了30元。新标准从2019年1月1日起执行。

  根据《海南省最低工资规定》,结合海南经济发展具体情况、职工平均工资、城镇居民消费价格指数和就业具体情况,经海南省政府同意,决定从12月1日起,将现行最低工资标准提高240元。

  据悉,安徽省最低工资标准已再度上调。调整后,月最低工资标准三个档次分别上调至1530元、1330元、1230元、1130元。非全日制用工小时最低工资标准同步上调,分别为18元、16元、15元、14元。

  最低工资标准出炉后,有关部门会再考虑职工某些人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业具体情况、经济发展水平等,并对此进行必要的修正。

  以“五险”中的失业保险为例,根据人社部、财政部印发的《关于调整失业保险金标准的指导意见》,逐步将失业保险金标准提高到最低工资标准的90%。按照90%某些标准,随着最低工资提高,其当地的失业金标准也会水涨船高。

  来源:新华网、工人日报